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第4章(1/3)

然而不知道是不是那段时间他身心受到极大煎熬，一天晚上一场大病陡然袭来，荷尔蒙紊乱，高热，信息素水平不受控制，他不敢去医院怕被公司的人知道，秘密找了一家私人机构检查，结果令人大吃一惊。

他居然是一个隐性omega，而且直到28岁才显露症状，他咨询医生才知道这种病学名叫隐形信息素紊乱交叉综合症，属于隐性遗传病的一种，早期表现为alpha的性征，有的人可能一生都不会发病，除了没有生育能力让omega或者b怀孕，信息素水平比一般alpha低一点，几乎没什么区别。

比较倒霉的像他这样，因为外界干扰或者疾病，年纪大了才突然发病，导致二次发育，生殖腔和性腺缓慢发育成熟，原本alpha信息素在发情期时彻底转变为omega信息素，直到结束才转变回来，除了表象，这几乎就是一个完整的omega。

虽然《性别平权法》已经出台百年，但是omega每个月一次的发情期，生育率高的体质天然限制了他们的事业，因此omega不适合做管理层是社会上的共识。

他一定不能让公司的人知道他的体质，否则将再也没有机会掌管公司！ 萧漠深受打击的同时，还不得不面临发情期的困扰，抑制剂只能令人短期内不会失控，长期下去只会令发情期再次爆发时情况恶化，届时抑制剂随时可能失效。

而他绝对不能在这个时候失控，之后他坚持了三个月，最终在临界点即将爆发时加入了AO互助协会，随便找了一个陌生的alpha解决需求。

他永远不会忘记当时的情形，那种无奈和屈辱…… 从此之后整整五年，他忙于管理公司，谈了两个beta还在恋爱初期就无疾而终，只能继续依靠AO互助的方式维持alpha的表征，可是他长期没有家庭和伴侣，公司合伙人便开始介绍自己的子女亲戚等omega给他，到现在为止，他已经多次被施压，再找不到对象就只能接受这种联姻了。

这种联姻不过是想控制他罢了，加上隐性omega的体质决不能让人知道，他只能自己寻找beta伴侣，压力陡然呈指数级增大，这才让助理帮他安排相亲对

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